增貸信貸信用貸款利率任何問題免費諮詢部長拋派遣方案 勞資：還在消化
勞動部昨就派遣議題舉辦全國社會對話會議，勞動部長陳雄文會前先拋出兩個方案，但勞資雙方會後皆表示，部長提的太突然，所以會中還未討論，但勞方認為，應先檢討各產業是否該用派遣，現階段談比例太早；資方建議，母法不應訂上限，可依產業特性訂於子法。勞動部常務次長郭芳煜會後表示，會議開了3小時，會中勞資雙方發言踴躍，但部長提出的兩個方向，大家還在消化，幾乎沒人談到，不過都表示會帶回去思考，而會議上勞資雙方提出的意見，勞動部會在行政院審查法案時提出。勞動部今年2月將派遣勞工保護法送進行政院，因3％上限各界有歧見「卡關」，勞動部長陳雄文前天先拋出「勞資團體協約」、「雇正職獎勵派遣額度」兩方案解套，昨在會議上再次向勞資雙方說明，並表示若這兩個方法各界有共識，屆時應會在行政院直接增加但書，不需退回勞動部。工總常務理事何語說，部長構想的是執行面層次，但勞動派遣保護法母法無法訂定這些細節，世界各國在母法裡也都不會有比例上限，應回歸產業、企業別以細則、子法訂定。工商協進會祕書長范良棟表示，派遣是已經存在於社會的事實，資方皆贊成立法，資方另建議，應考量讓中小企業也有使用派遣的機會，派遣公司則應採特許制，才能有效保護勞工。台灣總工會秘書長洪清海則指出，部長提的想法很有創意，但太突然，與會雙方無法深入探討，總工會立場是若草案內容沒辦法完善保障派遣權益，「連3％都不會同意」。全產總祕書長戴國榮說，全產總堅決反對立法，認為有增加企業濫用派遣的疑慮，在相關部會逐一就產業別檢討派遣需求、是否有濫用問題前，還不適合談比例。
新聞來源http://www.chinatimes.com/newspapers/20140911000814-260114
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